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    「宝宝多大了啊.」后面就是赵茜和韩欣言聊的一些母婴方面的知识了.

    不过闲聊之余，会穿插一些韩欣言故作当中的一些小问题做出针对性的问题。

    下午时，赵茜就和刘菲汇报了下韩欣言的学习进度。

    「欣言，你主要是负责公司母婴的产品，在猫超一共是有2个小二负责。待会儿我拉你进群。」既然韩欣言可以上手分摊工作，刘菲也就跳过基础学习的一些工作，让他学一些活动报名，供应链，产品创建等之类的事儿。

    「待会我给你一个新人学习pp，这段时间，多看ppt，再上手，边看边学，再不懂的话，就问茜茜或者我都行。」刘菲对待韩欣言还算客气，但也不存在所谓的卑躬屈膝之类，毕竟都啥年代了。

    不过该有的照顾优待肯定是有的，毕竟是老板娘.

    刘菲这边负责公司非食品，公司后续百货扩张的时候，还顺便做了一些母婴产品。

    比如说，柔纸巾，这个属于禾木的，销量还可以，当然还比不上洁柔维达几个头部卖家的销售额。

    一包的价格差了2倍左右，大多数人也就给宝宝用才「舍得」。

    各种规格，一个月现在也能卖个一百来万，和洁柔他们的销量完全没有可比性。

    而像一些奶瓶刷，儿童牙刷，儿童围兜，儿童学饮杯，儿童保温杯等等产品，虽然也算是百货类产品，但都在母婴类，有专门的母婴小二负责。

    这类产品全加起来，一个月也只有俩百来万的业绩。

    刘菲知道韩欣言也是宝妈，而且对这些产品接触得多，所以直接将这些母婴类的产品，交给第一次接触电商运营的韩欣言。

    而韩欣言呢，平日里家里给宝宝就用这些东西，所以产品本就很熟悉，倒是省了不少时间。

    母婴类的潜力还是非常大的，可以说是当下刘菲这边增长潜力最大的类，因为马上纸尿布最近在备货，准备上架的阶段了。

    这个产品，可是针对行业头部的那些纸尿裤使用过程中的各种问题改善而的的产品。

    比如尿多了成坨，又或者表面不够干爽，又或者吸水性不够好等等

    为了解决所有这些细节性的问题，所以公司研发部门就去针对性的细节，去找到对应的原料供应商。

    不考虑价格，只考虑原料成熟好用

    这一来二去的研发，比对，评测，质检等等环节，吴舟也没打算讲究着就直接上了。

    所以才拖到现在。

    之后，拉入，入群。

    现在群里已没有当初那么活跃了。

    经历了一批线下采购的洗礼，以及一些「逼格」小二的训导。

    很多群现在，就是小二发工作通知，商家回复收到。

    不过禾木还有万从所负责的类目，还保留着些许以往风气。

    「欢迎新人啊！」

    「大佬家来新人了，欢迎欢迎。」

    「爆照啊，即便是大佬，规矩可不能轻易破了。」

    「.」

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