387.方案-《亲手打造一个豪门霍不凡宁雪晴》


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    ”方案给你了,怎么执行,那就是你们的事情了。这个我管不了。”霍不凡道:”根据理论上的曲线来看,一年十亿利润只是起步。但理论并不代表实际,如果因为执行力的原因出现问题,我可不负责。”

    ”别什么话都说的这么早,还没开始做呢。就先把责任推的一干二净。你这毛病,都跟谁学的?”老太太撇嘴道。

    ”不都是这样吗。”霍不凡耸肩道。

    老太太没有反驳,基本上高层都是这样管理,责任先推给下属,自己最好不背锅。什么都背自己身上,看似对员工负责,勇于承担责任,实际上对个人的威信是一种打击。

    背锅不是不可以,但不能常背,否则早晚要压成驼背。

    ”行了。就你精明,搞的好像别人都是傻子一样。”老太太话语停顿了一下,然后又道:”那你觉得,让偏房参与过来,应该用什么样的方式?我先说好。他们的占比绝对不能太高!”

    ”这个你自己看着办,我的建议是,最少也要有四成。”霍不凡道。

    ”四成?”老太太皱起眉头,显然觉得把四成利润让给偏房实在太多了。因为霍不凡是主家一脉的人,他拿出的方案,应该属于主家一脉。就算自己赚了十成,也不该有人有资格反对才是。

    ”不要觉得多,能不能赚那么多钱,绝大多数因素,都集中在这些偏房身上。他们愿意尽力,才有成功的可能。他们跟你虚与委蛇,不亏本都算赚的了。”霍不凡道:”何况他们还是要让出手里的产业来入股,不说别的,这些产业你拿到管理权后,还会轻易还给他们吗?”

    ”不还给他们行吗?他们还不闹翻天!”老太太道。

    ”等真正赚钱的时候,他们想走都走不掉,又怎么会跟你翻脸。”霍不凡道。

    这话说的很有道理,不赚钱的时候,你的管理权就是个笑话。但等所有人都看到里面巨大的利益,不舍得走的时候。你说的话就很有用了。

    就好像一个超市的收银员,月工资通畅只有几千块钱,有时候店长说话重一点,人家就敢直接撂挑子不干。

    可是如果你一个月给她两万块钱的工资,五险一金。年底还有五个月的奖金,那谁敢跟你轻易翻脸?

    又不是傻子,钱在很多时候,是可以击溃所谓尊严的。

    或者说,尊严在工作中。本来就是个金钱挂钩的。

    老太太想了一下,也认同了这个道理。

    有钱走遍天下,没钱寸步难行,这是老话,也是现实。

    想到这里,她不由更加的激动。

    能赚钱,又能趁机从偏房手里拿到不少行业的主导权,这对主家一脉来说,可是天大的好事!


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