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    也就是说，如果你有百分之一的股权，最低也可以分到三十万左右，至于穆世杰。则能分到四百万。

    至于普通员工，能拿到手的并不多，可平均下来，一人也有一两万的意外之喜。

    这个数字也许不如公司最巅峰的时期，却也远远超出他们的预料。

    再说了，现在只是季度性的分红，距离全年结束，还有三分之二的时间呢。

    只要大家多多努力，一年下来弄个两三百万轻轻松松。

    这份美好的想法，让他们的喜悦无以言表。

    尤其是研发部门的员工，更是喜出望外。

    以前公司都是吃核心配方的老本，对于研发部门并不是特别看重。在这里工作的人，有时候还没有普通销售拿的工资高。

    可是现在，他们随便一个人，拿的分红都比股东多。地位直接翻转了过来。

    如今的甲子分公司，谁不羡慕研发部门的人？

    可这个部门，不是谁想进就能进的。要进来，你就得有真本事才行！

    总而言之，霍不凡和宁雪晴的这次举动，算是真真正正完全征服了整个公司。

    没有任何一个人，会不服他们的作为。

    赚了那么多钱，自己却不拿一分。这样的心胸，谁人能比？

    那些曾经对霍不凡和宁雪晴充满敌视的股东们，现在也彻底被折服。

    让霍不凡和宁雪晴惊讶的是，穆世杰主动提出。把自己的分红拿出来一半，放进公司账户。

    这次活动大获成功，公司理应举办庆功会。但所有利润都给分下去了，哪还有多余的钱。

    穆世杰的这一半分红，便是用来支付庆功会费用的。

    用他的话来说，自己也算公司第二大股东了，如此好事情，不能让霍不凡和宁雪晴两口子给独占了。他也得参与一份。

    话是这样说，但霍不凡和宁雪晴都知道，他其实是心里不好意思。

    毕竟最大的股东都不拿钱了，你第二大股东。好意思吞下这么多利润吗？

    不过能主动这样做，说明穆世杰的人品还是不错的，最起码没有那么贪婪。

    也许是穆世杰的行为，感染了其他人，又或者他们也真心开始为公司考虑，所有大大小小的股东，包括员工，都纷纷提出要把分红拿出来一部分，补贴进公司账户。
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