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    李小楷后来也想通了，既然郑观媞没有反对，其实就是表达一种变相的支持。

    “那行，我祝楷哥从瑞典回来后，大展宏图实现理想，在mp3项目上证明自己。”

    陈汉升又是一副要甩手的样子。

    李小楷不答应：“这次任务很艰巨，你有空就来帮帮老哥吧，我可以做主增加你的顾问提成。”

    陈汉升还是拒绝了，只表态继续在项目上表示过问和支持。

    ······

    大概是陈汉升出的主意太过阴狠了，林朝晖他们谁都没有想到，所以李小楷实施的很顺利，没多久他就真带着一包护照和身份证回来了。

    马上就准备开启第二轮mp3的生产计划，提拔新人、采购原材料、安排设计方案。

    由于没有太多掣肘，所以进行的很顺利。

    不过厂里又不全是傻子，有些人一看态势不对，赶紧联系林朝晖这些管理层，不过因为他们都在国外，手机根本打不通。

    部分职工采取软抵抗的政策，见不到郑老板、林厂长或者其他副厂长，表示不会动工。

    其中mp3产品设计小组最为消极，李小楷好说歹说，就是没人做事。

    李小楷又想和郑观媞汇报这件事，不过拿起电话又放下了，什么困难都去找大老板汇报解决，这显得自己太没用了。

    “汉升，你说应该怎么解决才好？”

    虽然没和郑观媞汇报，不过李小楷又找到了陈汉升。

    自从陈汉升出了那个馊主意以后，他在李小楷心中就有点阴谋家的味道了。

    “不听话好办啊。”

    这给陈汉升处理，只有一个动作：“直接让他们去财务室结清工资，走人就完事了。”

    “这可不行，他们都走了，产品就没人设计了。”

    李小楷摇摇头说道。

    “这样啊。”

    陈汉升想了想说道：“但凡这种群体行为，肯定有个领头的，你把那个领头的开了，事件就能平息了。”

    李小楷觉得有道理，按照陈汉升说的办法操作了，结果当晚就继续找到他。

    “汉升，你说的主意不管用啊，我和mp3产品设计小组的组长谈话后，结果整个小组全部闹着要辞职，我这边辞职信都收到好几份了。”

    陈汉升也是奇怪：“这个组长挺有人格魅力的，下属都很服气他啊。”

    “就是啊，我也打听了一下。”
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