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    郭喜安注意到这点后，就开始有意无意地将他带在身边，特别是和来合作的商人谈事情的时候，也让他在旁边听着，有意想多培养他。

    庆收也不负她所托，学得快得很，后面郭喜安让他接待那些商人老板的时候，他也能游刃有余。

    这样的一个人才，郭喜安自然不能浪费，便慢慢把变蛋工厂的事交给他来负责，庆收也争气，确实很有这方面的天赋，在新的工厂建造期间，便是他在督工，还兼顾开始招人。

    他自己还重新搞出了一套用工机制，在郭喜安原先的工资基础上，给每个工人定了个每天的任务量，完成自己任务后多生产的变蛋，便给他们发提成。

    郭喜安一开始听他说了这个提议后还十分惊讶，这在后世虽然是一种常见的公司激励手段，可庆收现在只是个十六岁的少年，他能想到这些可见是十分有天赋的了。

    郭喜安当即答应了下来，这种方案不止可以激励员工，也能有效防止有人偷懒，是一举两得的好事。

    有了庆收，郭喜安可算是轻松了许多，便是家里工厂房子建造期间，她也没怎么回村，庆收把一切打点得很好。

    因为厂房建造简单，帮忙的人也积极，不过一个月的时间，新的变蛋工厂就建了起来。

    搬厂房那天，郭喜安自然是要回村的。

    因为会试延迟，陶老对向佑向泽的功课安排没那么紧了，听说娘亲要回村，小兄弟俩缠着郭喜安也想一道去。

    想着他们从县城回来后，每日都在用功读书，确实好久没休息了，郭喜安索性便给他们向陶老请了假，打算带着他们一道回村去。

    不想陶老听说了这事，爽快答应后，也要跟着一起去凑热闹。

    大丫这段日子在家里养胎，早就闷得不行了，也想跟着回村散散心。

    见大家都这么心动，郭喜安索性给店里放了两天假，带着一大家子赶回村去。
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